Сварщик за 290 тысяч: почему в 2026 году рабочие стали богаче топ-менеджеров
Впервые с 2022 года «навес вакансий» в России начал таять. По данным SuperJob, в начале 2026 года число открытых позиций сократилось на 12%, а количество резюме подскочило сразу на 22%. Рынок, который долгое время принадлежал соискателю, начинает медленно разворачиваться лицом к работодателю.
Офисный планктон под ударом, «синие воротнички» в шоколаде
Главный тренд года — жесткая оптимизация штатов. Компании массово сокращают офисных сотрудников, распределяя их функции между оставшимися. Под раздачу попала даже мэрия Москвы: Сергей Собянин объявил о сокращении штата на 15%.
На этом фоне зарплаты рабочих профессий пробили потолок. Согласно рейтингу hh.ru, сварщики в феврале 2026 года стали получать в среднем 290 000 рублей (+45% за год). Это практически уровень коммерческого директора (300 000 руб.) или руководителя разработки (303 800 руб.).
«Сварщики, токари, фрезеровщики размещают резюме не от безысходности, а чтобы найти лучшие условия. Их пассивный поиск — сигнал для работодателей: рынок перегрет, за людей придется бороться», — отмечает гендиректор АЧАЗ Наталья Щербакова.
Где работы стало меньше, а где — больше
Логистика и транспорт (−15% вакансий): Отрасль лихорадит из-за падения тарифов и роста себестоимости перевозок.
IT и телеком (−13%): Золотой век безудержного найма в техсекторе сменился прагматизмом.
Строительство (−13%): После отмены льготной ипотеки девелоперы замораживают новые проекты.
Медицина и образование (стабильность): Здесь спрос почти не изменился, дефицит кадров остается хроническим.
Эпоха «второй работы»: почему все ищут подработку?
Даже те, у кого есть стабильное место, выходят на рынок за дополнительным доходом. Спрос на временную и проектную занятость за два года вырос на 41%. Врачи берут смены в нескольких клиниках, бухгалтеры ведут по 5–6 мелких фирм на аутсорсе, а квалифицированные спецы идут в курьеры.
«Подработку все чаще воспринимают как личную страховку на случай роста расходов или нестабильности в компании. Речь идет уже не о разовой истории, а о массовой модели поведения», — поясняет Алексей Чихачев из HR-агентства А2.
Кстати, медианная зарплата курьера в начале 2026 года достигла 184 900 рублей (+35% за год). Для многих это стало весомым аргументом, чтобы сменить офисное кресло на самокат или совмещать доставку с основной работой.
Модель «один человек — одно рабочее место» уходит в прошлое.
В 2026 году компаниям придется учиться работать с проектными командами и самозанятыми. Кадровый голод в производстве никуда не делся, но в офисах наступает время работодателя: теперь выбирать будут компании, а не кандидаты.