Опрос GMAC: 33% работодателей заменяют стартовые позиции искусственным интеллектом, в IT показатель достиг 40%
Около трети работодателей по всему миру заменяют должности начального уровня искусственным интеллектом, пишет журнал Fortune со ссылкой на опрос некоммерческой организации Graduate Management Admission Council (GMAC) Corporate Recruiters.
В исследовании принял участие 621 рекрутер из 39 стран. Более половины респондентов работают в компаниях из списков Fortune 100 и Fortune 500.
Сокращения в IT и производстве
Наиболее ярко тенденция проявляется в технологических компаниях — в этой сфере ИИ заместил порядка 40% начальных должностей. Высокая доля замещения также зафиксирована в производственном секторе.
Работодатели продолжают ставить на первое место при найме человеческие навыки: коммуникацию, решение проблем и адаптивность. При этом рекрутеры ожидают роста важности владения технологическими инструментами в течение следующих пяти лет.
«Работодатели все чаще используют ИИ для автоматизации рутинных задач в таких областях, как программирование, обработка данных и обслуживание клиентов, но они продолжают инвестировать в таланты, способные принимать взвешенные решения, решать проблемы и помогать организациям справляться с изменениями», — заявила Fortune старший вице-президент по взаимодействию со школами и промышленностью в GMAC Сабрина Уайт.
Требования к соискателям и спад найма MBA
Наличие степени MBA (магистр делового администрирования) перестало гарантировать трудоустройство. Лишь 13% опрошенных работодателей наняли больше выпускников MBA в 2025 году, чем в предыдущем. Количество взятых на работу специалистов по ряду бизнес-направлений оказалось ниже ожиданий самих рекрутеров.
Сабрина Уайт отмечает, что технологические сдвиги исторически чаще меняли рабочие места, чем уничтожали их.
«Похоже, работодатели говорят не о том, что коммуникативные навыки, навыки межличностного общения или стратегическое мышление стали менее важны, а о том, что техническая грамотность и владение искусственным интеллектом становятся дополнительными требованиями. Будущее работы принадлежит людям, которые могут не только владеть технологическими возможностями, но и уметь доносить идеи, объединять команды и принимать решения», — резюмировала Уайт.
Трекинг сотрудников для обучения алгоритмов
Корпорация Meta (признана в России экстремистской и запрещена) начала устанавливать на компьютеры сотрудников в США программное обеспечение Model Capability Initiative (MCI), сообщает Reuters. Программа фиксирует движения мыши, клики, нажатия клавиш и периодически делает снимки экранов.
Собранные данные компания использует для обучения моделей искусственного интеллекта автономному выполнению рабочих задач.
В конце мая Meta (признана в России экстремистской и запрещена) уволила около 8 тысяч сотрудников — порядка 10% штата по всему миру. Решение связано с перераспределением ресурсов компании в пользу развития искусственного интеллекта. В служебной записке для попавших под сокращение работников генеральный директор Марк Цукерберг заявил, что «всегда грустно прощаться».