170 тысяч рублей вне найма: почему специалисты массово уходят из корпораций в частную практику
За последние два года число специалистов, рассматривающих переход из корпоративного сектора в сферу услуг и частную практику, выросло на 30%. Аналитики кадровой компании Cornerstone связывают тенденцию с непрозрачными системами заработка и карьерного развития в крупных компаниях.
Специалисты выбирают бьюти-сферу или частную практику в других отраслях, где доход напрямую зависит от количества клиентов. Ожидаемый уровень заработка в этих сегментах составляет 150 000—170 000 рублей в месяц.
По данным исследования, 60% работодателей испытывают сложности с управлением сотрудниками и их системным развитием. Управляющий партнер Cornerstone Владислав Быханов отмечает, что ранее стандарты корпоративной культуры и взаимодействия с персоналом формировали в основном международные компании, ушедшие с российского рынка.
«Речь идет не просто о перестройке, а о разрыве привычной системы координат, в которой ранее формировались стандарты бизнеса», — пояснил Быханов.
Ожидания молодежи также изменились: 65% специалистов младше 30 лет ставят прозрачную систему развития и корпоративную среду выше уровня зарплаты. Согласно отчету, 58% молодых сотрудников отказываются рассматривать предложения о работе, если в компании отсутствует понятный карьерный трек и обратная связь от руководства.
Кандидаты начали воспринимать сферу услуг как полноценную альтернативу офисной занятости с более понятной логикой заработка.