Во сколько обходится сотрудник работодателю

Оклад — это не то, что вы платите, и не то, что человек получает. Калькулятор показывает обе стороны сразу: сколько уходит на НДФЛ и страховые взносы и сколько остаётся на руки. Расчёт идёт нарастающим итогом по году — с помесячной таблицей и выгрузкой в Excel и Word.

С какой стороны считаем

знаю оклад — посчитать нагрузку и сумму на руки. Договорились о сумме на руки — переключитесь на второй режим: калькулятор подберёт оклад, при котором после НДФЛ выйдет ровно она.

Оклад

Оклад в месяц до удержания НДФЛ
Оклад до удержания НДФЛ — та сумма, которая стоит в трудовом договоре. Именно от неё считаются и налог, и взносы.
Месяцев в расчёте
из 12
Сотрудников
до 1000
Расчёт идёт нарастающим итогом по году: и НДФЛ, и взносы ступенчатые. За неполный год поставьте столько месяцев, сколько человек отработает.
Число одинаковых сотрудников. Нагрузка на каждого считается отдельно и умножается: пороги НДФЛ и предельная база у каждого свои.

Тип плательщика взносов

Стандартные ставки: 30% в пределах предельной базы, 15,1% сверх неё.
Тип плательщика выбираете вы: ни вашего ОКВЭД, ни доли дохода по нему мы не знаем. По умолчанию стоит общий тариф — самый дорогой и самый частый; льготный поставьте, только если уверены, что попадаете в перечень.

Класс профессионального риска

Тариф на травматизм
Класс профессионального риска присваивается по основному ОКВЭД, тариф — от 0,2% до 8,5%. Он есть в уведомлении СФР о размере страхового тарифа.
Расчёт идёт БЕЗ стандартных вычетов на детей. На стоимость для работодателя они не влияют вовсе — уменьшают только НДФЛ, то есть сумму на руки. У кого есть дети, на руки выйдет больше.
Полная нагрузка на работодателя
1 562 400 ₽
От оклада · ООО / АО / ИП — общий тариф · класс риска I (0,2%) · 12 мес. · один сотрудник
На одного сотрудника за период
Оклад (гросс)100 000 ₽
Начислено за период1 200 000 ₽
НДФЛ156 000 ₽
На руки1 044 000 ₽
Взносы по единому тарифу360 000 ₽
Взносы на травматизм2 400 ₽
Сверх оклада платит работодатель362 400 ₽
Полная нагрузка1 562 400 ₽
Человек обходится в 1,5 раза дороже того, что получает на руки. НДФЛ удерживается из его зарплаты, взносы работодатель платит сверх неё — поэтому «стоимость сотрудника» и «оклад» это разные числа.
Что изменилось внутри года
Ступень НДФЛ выросла в месяцене менялась
Предельная база пробита в месяцене пробита
Предельная база на год2 979 000
Порог льготы МСП, помесячно40 639,50
По месяцам
МесяцОклад, ₽НДФЛ, ₽На руки, ₽Взносы, ₽Ставка взносов, %Нагрузка, ₽
1100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
2100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
3100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
4100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
5100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
6100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
7100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
8100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
9100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
10100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
11100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
12100 000,0013 000,0087 000,0030 000,0030130 200,00
Обе величины ступенчатые и считаются от накопленного с начала года: НДФЛ переключает ставку на порогах дохода, взносы падают после предельной базы. Именно поэтому нагрузка по месяцам не одинакова.
Расчёт носит справочный характер и не учитывает стандартные вычеты на детей, районные коэффициенты и северные надбавки. Тариф на травматизм зависит от вашего класса профессионального риска — он указан в уведомлении СФР.
Полная нагрузка
1 562 400 ₽
На руки1 044 000 ₽
Сверх оклада362 400 ₽
Во сколько раз дороже суммы на руки1,5 раза

Из чего складывается стоимость сотрудника

Оклад в трудовом договоре — это не то, что вы платите, и не то, что человек получает. Между этими тремя числами стоят налог и взносы, и распределены они по-разному.

на руки = оклад − НДФЛ
стоимость для работодателя = оклад + взносы по единому тарифу + травматизм

Как пользоваться калькулятором

Введите оклад, выберите тип плательщика взносов и класс профессионального риска, укажите число месяцев и сотрудников. Калькулятор покажет три числа сразу — на руки, сверх оклада и полную нагрузку — и помесячную таблицу, из которой видно, что происходит внутри года.

Если вы договариваетесь с человеком о сумме на руки, переключитесь на второй режим: калькулятор подберёт оклад, при котором после удержания НДФЛ выйдет ровно она.

Почему считается нарастающим итогом, а не за месяц

Потому что иначе расчёт врёт на любом заметном окладе. И НДФЛ, и страховые взносы считаются от дохода, накопленного с начала года, и обе величины ступенчатые: у налога меняется ставка на порогах дохода, у взносов — после предельной базы.

Посчитать один месяц и умножить на двенадцать значило бы применить ко всему году ту ставку, которая действует в январе. У человека с окладом 250 000 ₽ в месяц ставка НДФЛ вырастет в десятом месяце, а не в первом и не в следующем году, — и это видно в помесячной таблице отдельной строкой.

НДФЛ по прогрессивной шкале

Ставка зависит от дохода, накопленного с начала года. Пороги и ставки берутся из общего модуля расчёта, а не переписаны в эту статью: изменится норма — изменится и таблица ниже.

Накопленный доход за годСтавка
от 0 до 2 400 000 ₽13%
от 2 400 000 до 5 000 000 ₽15%
от 5 000 000 до 20 000 000 ₽18%
от 20 000 000 до 50 000 000 ₽20%
свыше 50 000 000 ₽22%

Повышенная ставка применяется не ко всему доходу, а только к той его части, которая превысила порог. Поэтому в месяце перехода эффективная ставка оказывается промежуточной — ни прежней, ни новой.

Взносы, предельная база и льгота МСП

По общему тарифу взносы составляют 30% в пределах предельной базы и 15,1% сверх неё. Предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽ (постановление Правительства РФ от 31 октября 2025 года № 1705). Считается она от накопленного дохода, поэтому у высоких окладов нагрузка внутри года заметно падает.

С 1 января 2026 года льгота для малого и среднего бизнеса перестала быть универсальной. По Федеральному закону от 28 ноября 2025 года № 425-ФЗ пониженный тариф остался только у субъектов МСП, чей основной вид деятельности входит в перечень приоритетных отраслей, при доле дохода от него не ниже 70%. Порог поднят до полутора МРОТ — сегодня это 40 639,50 ₽ в месяц при МРОТ 27 093 ₽.

Важное отличие: порог 1,5 МРОТ работает помесячно, а предельная база — от накопленного за год. Это две границы разной природы, и в одном расчёте они действуют независимо: часть оклада до полутора МРОТ облагается по общему тарифу с учётом остатка базы, всё сверх — по льготному.

Тип плательщика выбираете вы: ни вашего ОКВЭД, ни доли дохода по нему калькулятор не знает. По умолчанию стоит общий тариф — самый дорогой и самый частый. Умолчание «МСП» занизило бы нагрузку тому, кто в перечень не входит, а на таком расчёте строят наём.

Класс профессионального риска

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве считаются по отдельному тарифу — от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска. Класс присваивается по основному виду деятельности, а тариф указан в уведомлении Социального фонда о размере страхового тарифа.

Подставить его за вас нельзя: у офиса и у строительной бригады он отличается в десятки раз, и разница видна в полной нагрузке сразу.

Обратный расчёт: от суммы на руки к окладу

Чаще всего договариваются о сумме на руки, а в договоре пишут оклад. Обратной формулы при прогрессивной шкале не существует: ставка налога зависит от накопленного дохода, а накопленный доход — от искомого оклада, и выразить одно через другое нельзя.

Калькулятор подбирает оклад двоичным поиском, пока сумма на руки за весь период не совпадёт с заданной до копейки. Число шагов ограничено явно, и если совпадения нет, калькулятор отказывается считать и говорит об этом. Ближайшее значение он не показывает: в трудовом договоре «почти та же сумма» — это неверная сумма.

Почему в расчёте нет вычетов на детей

Потому что на стоимость сотрудника для работодателя они не влияют вовсе. Стандартные вычеты уменьшают НДФЛ, то есть увеличивают сумму на руки, а взносы и полная нагрузка остаются прежними до рубля.

Это сказано на экране рядом с расчётом, а не только здесь: умолчание без предупреждения читалось бы как «учтено всё», и человек с детьми получил бы на руки больше, чем показал калькулятор, без единого признака, что чего-то не учли.

Чего этот калькулятор не считает

Самозанятых и договоры ГПХ. Налог на профессиональный доход и гражданско-правовой договор устроены иначе: там нет ни НДФЛ, удерживаемого работодателем, ни взносов по единому тарифу в том виде, в каком они начисляются на зарплату. Смешивать это с трудовым договором в одном расчёте нельзя, и калькулятор такого режима не имеет.

Районные коэффициенты и северные надбавки. Они зависят от места работы и в расчёт не входят: если они у вас есть, введите оклад с их учётом.

Взносы, которые считаются от другой зарплаты. Если вам нужен только размер страховых взносов с уже известной зарплаты, ближе калькулятор страховых взносов: он отвечает на вопрос «сколько взносов я заплачу», а этот — «во сколько мне обойдётся человек». Движок расчёта взносов у них общий, поэтому в числах они не расходятся.

Сохранение и экспорт результата

Результат можно сохранить четырьмя способами, и все четыре собираются из одного и того же перечня строк — распечатанное и выгруженное не разойдутся между собой.

Ничего из введённого никуда не отправляется: расчёт целиком выполняется в браузере, а выгрузка собирается на вашем устройстве.

Частые вопросы

Почему сотрудник стоит дороже своего оклада?

Потому что сверх оклада работодатель платит страховые взносы: по единому тарифу и на страхование от несчастных случаев на производстве. НДФЛ в эту надбавку не входит — его платит сам работник, работодатель лишь удерживает его из зарплаты и перечисляет. Поэтому в расчёте три разных числа: то, что человек получает на руки, то, что стоит в трудовом договоре, и то, что уходит из кассы работодателя.

Почему нагрузка по месяцам не одинаковая?

Обе величины ступенчатые и обе считаются от дохода, накопленного с начала года. НДФЛ переключает ставку, когда накопленный доход переходит очередной порог. Страховые взносы падают с 30% до 15,1%, когда накопленная база превышает предельную — на 2026 год это 2 979 000 ₽. Поэтому в каком-то месяце нагрузка заметно уменьшится, и калькулятор показывает, в каком именно.

Что такое предельная база и когда она пробивается?

Это накопленный с начала года доход, после которого взносы по единому тарифу считаются по пониженной ставке. На 2026 год она составляет 2 979 000 ₽ (постановление Правительства РФ от 31 октября 2025 года № 1705, база устанавливается отдельным постановлением на каждый год). В помесячной таблице калькулятора видно месяц, где она пробита: в нём ставка оказывается промежуточной, потому что часть оклада попала под один тариф, а часть под другой.

Как работает льгота для малого и среднего бизнеса?

С 1 января 2026 года она перестала быть универсальной. По Федеральному закону от 28 ноября 2025 года № 425-ФЗ пониженный тариф остался только у тех субъектов МСП, чей основной вид деятельности входит в перечень приоритетных отраслей, при доле дохода от него не ниже 70%. Порог поднят до полутора МРОТ: сегодня это 40 639,50 ₽ в месяц при МРОТ 27 093 ₽. Часть оклада до этого порога облагается по общему тарифу, всё сверх — по льготному, и работает порог помесячно, а не к году.

Учитываются ли вычеты на детей?

Нет, и это решение, а не упущение. На стоимость сотрудника для работодателя вычеты не влияют вовсе: они уменьшают НДФЛ, то есть увеличивают только сумму на руки. Полная нагрузка при этом не меняется ни на рубль. Если у вашего сотрудника есть дети, на руки он получит больше, чем показывает калькулятор, а вы заплатите столько же.

Как считается оклад от суммы на руки?

Подбором. Аналитической формулы здесь не существует: при прогрессивной шкале ставка НДФЛ зависит от накопленного дохода, а накопленный доход — от искомого оклада, и выразить одно через другое нельзя. Калькулятор подбирает оклад двоичным поиском, пока сумма на руки за период не совпадёт с заданной до копейки. Если за отведённое число шагов совпадения нет, он отказывается считать и говорит об этом, а не показывает ближайшее значение.

Откуда берётся класс профессионального риска?

Он присваивается по основному виду деятельности и определяет тариф взносов на страхование от несчастных случаев — от 0,2% до 8,5%. Свой класс можно посмотреть в уведомлении Социального фонда о размере страхового тарифа, которое приходит после подтверждения основного вида деятельности. В калькуляторе он выбирается списком, потому что подставить его за вас мы не можем: он зависит от вашего ОКВЭД.

Чем этот калькулятор отличается от калькулятора страховых взносов?

Вопросом, на который он отвечает. Калькулятор страховых взносов считает, сколько взносов вы заплатите с такой-то зарплаты. Этот считает полную картину найма: сколько уходит на налог и взносы, сколько человек получит на руки и во сколько он обходится в целом. Движок расчёта взносов у них общий — один и тот же модуль, а не две копии, — поэтому расходиться в числах они не могут.

Считает ли калькулятор самозанятых и договоры ГПХ?

Нет. Налог на профессиональный доход и договор гражданско-правового характера устроены иначе: там нет ни НДФЛ, удерживаемого работодателем, ни взносов по единому тарифу в том виде, в каком они начисляются на зарплату. Это отдельная конструкция, и сравнивать её с трудовым договором в одном расчёте значило бы смешать разные вещи.

Можно ли считать неполный год?

Да, поставьте нужное число месяцев. Это важно именно из-за нарастающего итога: человек, вышедший на работу в сентябре, до конца года почти наверняка не дойдёт ни до порога НДФЛ, ни до предельной базы, и его нагрузка будет ровной. Посчитать год целиком и разделить на двенадцать — не то же самое.